基層醫(yī)療衛(wèi)生機構是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的重要基石，直接關系到億萬群眾的健康福祉。在實際工作中，基層醫(yī)療機構普遍存在醫(yī)療器械使用率不高、醫(yī)護人員防護用品配備或使用不足的問題，這背后是多重因素交織作用的結果。

資源配置與資金投入存在缺口。許多基層醫(yī)療機構，尤其是偏遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室，財政支持有限，難以負擔高價值醫(yī)療設備的購置與長期維護成本。即使配備了設備，也可能因缺乏后續(xù)的維修、耗材更新資金而閑置。防護用品如口罩、手套、隔離衣等，在非疫情常態(tài)化時期，其儲備和更新往往未被優(yōu)先保障，導致存量不足或型號過時。

專業(yè)培訓與技術支持相對薄弱。先進的醫(yī)療設備需要操作人員具備相應的專業(yè)知識和技能。基層醫(yī)護人員可能缺乏系統(tǒng)性的設備使用培訓，對復雜器械的功能不熟悉、操作不自信，甚至因擔心操作失誤引發(fā)醫(yī)療風險而選擇棄用。防護用品的正確使用規(guī)范培訓也可能不到位，導致意識不足或使用不當。

管理機制與使用意識有待加強。部分機構對醫(yī)療器械缺乏有效的管理制度，如使用登記、維護保養(yǎng)、效能評估等環(huán)節(jié)缺失，導致設備利用率低。“重治療、輕預防”的觀念在一定范圍內存在，使得防護用品在非緊急情況下容易被忽視，醫(yī)護人員自身防護意識不強，未能養(yǎng)成規(guī)范使用的習慣。

供需匹配與適用性也是關鍵。上級配發(fā)或捐贈的器械有時與基層實際診療需求不匹配，如設備過于高端復雜，不適合基層常見病、多發(fā)病的診治，從而造成閑置。防護用品的型號、規(guī)格可能不符合實際工作場景需求，影響使用的舒適性與依從性。

考核導向與激勵措施不完善。當前對基層醫(yī)療機構的考核往往更側重基本醫(yī)療服務數(shù)量、公共衛(wèi)生項目完成率等，而對醫(yī)療器械的啟用率、維護水平以及防護用品規(guī)范使用等過程性指標關注較少，缺乏有效的激勵與約束機制來推動相關資源的充分利用。

提升基層醫(yī)療器械與防護用品使用率是一個系統(tǒng)工程，需要從加大投入保障、強化人員培訓、健全管理制度、優(yōu)化資源配置、轉變使用觀念以及完善考核機制等多方面協(xié)同發(fā)力。唯有如此，才能切實筑牢基層醫(yī)療衛(wèi)生服務的網(wǎng)底，保障醫(yī)護人員安全，最終惠及廣大基層群眾。